工作内容：
1、根据用人部门需求发布和更新招聘信息；
2、通过各渠道甄选出与该岗位匹配较高的求职者，进行沟通邀约面试；
3、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告
4、组织、安排应聘者面试
5、安排候选人入职
6、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通
7、领导交办的其他事情
职位要求：
1、年龄20—38岁
2、大专以上学历
3、有招聘工作经验者优先录用，人力资源专业优先
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心，细心，以及严谨的逻辑思维能力
5、薪资待遇：3000-4000
周末双休
国家规定节假日放假